lunes, 24 de junio de 2013

Conferencia magistral: Violencia y Periodismo




VIOLENCIA Y PERIODISMO

Conferencista: Dr. Edgar Hernández Gálvez.

¿Influye el periodismo en aumentar o disminuir la violencia?
Esta es la pregunta que tienen los lectores y ciudadano de la calle. ¿Las noticias incrementan la violencia?

AntecedentesLaschley y Watson (1922) de Estados Unidos analizaron la influencia de los mensajes sobre propagación de las enfermedades venéreas. La labor periodística motivó a la prevención e información de la población, disminuyendo el porcentaje de afectados.
La National Association of Broadcasters y Lazarsfeld de la Universidad de Columbia (1940) analizaron la influencia en los electores y el cambio de intención de voto.  Lograron determinar que había un cambio en la intención de voto de familias tradicionalmente afiliadas a un partido por medio de un mensaje constante.

Goodhart y Collins (1975) hicieron un análisis de variables:
- Prestigio de quien informa (credibilidad del periodista)
- Medio de información. (prestigio de la empresa)
- Claridad del mensaje.
- Usuarios: edad (niños y adolescentes) y nivel de educación. Personas más influidas por el medio. Es mucho más influyente la noticia en personas con educación menor, pero dependiendo de la noticia también influía en las personas con educación superior.
Agresividad y violenciaAgresividad: Frustración, miedo, cólera, intención de hacer daño.
Violencia: La agresividad expresada en acto.
Hay personas que pueden ser agresivas pero no violentas, pero las personas violentas son agresivas.
Sistema límbico: Es el cerebro primitivo (paleocortex) encargado del sueño, hambre, sed, sexo, miedo e ira (cólera-violencia) Estas son autoregulables, a voluntad de la persona ( a excepción del sueño) Todos los animales poseen un cerebro primitivo.

El neocortex o cerebro nuevo es la parte frontal. Acá está localizada la voluntad, la función de los pensamientos, la razón las emociones. Todo lo que hace diferente al humano de los animales.

Paleo: ¡Tengo hambre!    
Neo: No es el lugar, esperemos al mediodía.

Si no hubiese miedo o ira, la persona no se defendería.
La persona normal llegaría a buscar su libertad, pero puede sufrir el Síndrome de Estocolmo.
La violencia intrafamiliar es una violencia sutil. La victima lo acepta y se llega a acostumbrar.

Síndrome de decorticaciónCuando se lesiona la corteza del cerebro.
La función de la corteza cerebral: razonar, pensar, decidir, control de las emociones y los impulsos.
Al producirse la decorticación no se piensa ni se reflexiona. Hay una pérdida del control de las emociones y los impulsos. Anteriormente se usó como procedimiento médico, llamándose lobotomía prefrontal.
Principales factores de decorticación: las drogas y el alcohol junto con la ignorancia. (Por que no hay argumento para valorar los hechos, se carecen de elementos, falta de educación) Los actos impredecibles de una persona que ha usado drogas son producidos por la decorticación. En este caso se incluye la tecnología (teléfonos inteligentes)

Tipos de violenciaPsicológica, física, sexual y por omisión. La social, personal y familiar están interrelacionadas.

Violencia familiarTodo acto que signifique una agresión a la dignidad de la persona y que ocurra en el seno de la dinámica familiar.
Antecedentes: Década de los 70’s, se dio a conocer en una revista especializada el SIndrome del niño maltratado.

La violencia familiar puede ser física, mental, abuso sexual, negligencia u omisión. Entre sus consecuencias está el suicidio infantil y adolescente, niños de la calle.
Los niños de la calle conocidos como la conoce la gente es el niño vendido por las Ongs que viven de eso.
En todos los estratos sociales hay violencia intrafamiliar y niños de la calle. Indistintamente del credo, nivel de educación y posición económica. Luego de cinco años, se siguen a los niños y estos se han convertido en drogadictos, alcohólicos, prostitutas, abusadores de sus propios hijos, homosexuales y sufren trastornos de personalidad. Todos los trastornos sociales tienen alguna base en la violencia intrafamiliar.

Criterio común en el campo de la salud mental:
- Unanimidad de criterio clínico que reconoce una grave psicopatología en el agresor.
- Mayor repudio personal y social cuando la víctima es un niño.
Una nueva forma de violencia intrafamiliar: La violencia familiar encubierta.

- La que se presenta como un “beneficio” para el niño (Sindrome de Munchausen por poderes)
- La que no produce unanimidad de repudio entre los profesionales de la salud.
- La que algunos profesionales de la salud toleran o incluso fomentan.
Ver Caso Ashley.

Responsabilidad ética del periodista- Ser una persona culta como factor determinante: el estudio de la ética del periodismo permite afirmar que el buen periodista debe ser, al mismo tiempo, una persona culta. Una persona con amplio criterio. Que sepa distinguir en la vida entre los accidental u superfluo o fundamental.
- Una persona culta debe ser según Rosovsski (U. Harvard):   en principio debe ser que sepa pensar y escribir con claridad, debe de conocer los aspectos históricos del tema que habla, no solo del tema actual. EL tema mientras más importante es el que más historia tiene.
- Una persona culta debe conocer la historia de su país mejor que mucha gente para ubicar sus comentarios dentro del contexto.
- Una persona culta debe estar acostumbrada a reflexionar sobre los problemas de ética y moral.
- Esa persona no puede ser un provinciano que ignore otras épocas y culturas. Su deber es proyectarse al amplio mundo.

La bioética es la ciencia que permite al hombre culto saber lo que es importante.

“El futuro de la humanidad pasa a través de la bioética”
 Juan Pablo II.

Esto evitara a que el periodista se convierta en un bárbaro ilustrado.

lunes, 17 de junio de 2013

Conferencia magistral: La Responsabilidad Social Empresarial.

 
¿Qué es el RSE?
 
Conferencista: Bernardo Roehrs

Percepciones generales
La Responsabilidad Social Empresarial no debe ser tomada como filantropía, ya que esta última va de acuerdo a la parte personal.

Los empresarios no hacen cosas que no tengan un beneficio. LA RSE lleva un beneficio a la empresa misma, pero no significa que sea disvirtuado al servir a la sociedad. Ese doble objetivo si se puede lograr, es ahí en donde se separa de la filantropía.

La irresponsabilidad más grande de una empresa es no hacer utilidades.  Al producirse la quiebra de una empresa toda la sociedad pierde.  ¿Cómo se mantiene a flote? Haciendo utilidades. Hay un sentimiento que las empresas son malas y exprimen al empleado, incluso hay una percepción de que solo quieren ganancias, que le suben el precio a todos sus productos, por eso la función es hacer solo utilidades. Es la principal función pero no la única.

El negocio debe ser ético con el apego al cumplimiento legal.
¿Cómo hace una empresa para ser responsable con su sociedad? Hace negocios con ética y apegados a la ley.

Principios de la RSE
1. RSE parte del estricto apego a la Ley. No se puede ser responsable sino se cumple con todas las leyes que me aplican.
2. La Ética es el eje transversal de la conducta de la empresa. Los principios y valores comunes deben regir las decisiones diarias de todos los que forman parte de la empresa.
3. La implementación de la RSE se debe comenzar a lo interno (de adentro hacia afuera). Genera mayor productividad y legitimidad a la empresa.
4. La RSE es corresponsabilidad de todos los que forman parte de una organización. Involucra a todos desde el nivel más altos hasta el más bajo, A lo externo representa nuestra interacción con nuestros públicos interesados.
5. LA RSE es Ganar-Ganar. Es hacer negocios que contribuyan a la competitividad y sostenibilidad de las empresas, sean respetuosos de las personas, familias, comunidades y el medio ambiente y fomenten el desarrollo sostenible del país.
6. La RSE es pensar a Largo plazo. La toma de decisiones considerando las implicaciones para todos los públicos interesados de la empresa en el futuro.
La RSE está basada en el desarrollo de la persona y el cumplimiento régimen legal a nivel interno.
A nivel externo se centra en la proyección de desarrollo de la familia, proyección hacia la comunidad, diseño y ejecución de políticas de estado.

Públicos interesados.
Los accionistas, Gobierno, comunidades, medio ambiente, clientes, proveedores, colaboradores les conviene, fiscalizan y auditan  la instalación, ejecución y trabajo de la empresa.

¿Moda?
No se ha puesto de moda sino que el Estado ha fallado. Si el estado garantizara que las leyes se cumplen entonces las empresas no tendrían que tomar acciones.
Cuando una empresa hace más de lo que está obligada recibe mayor competitividad
Las RSE automáticamente producen competitividad y sostenibilidad.

Ciclo
1. Capacitación y promoción interna.
2. Medición y evaluación
3. Elaboración de un plan de trabajo.
4. Incorporación
5. Comunicación

lunes, 10 de junio de 2013

Conferencia magistral: El invierno demográfico


 
El mito de la explosión demográfica:
El invierno demográfico

 
Conferencista: Carroll Rios de Rodríguez.

Mito: ¡Somos muchos!

Las personas tienen la sensación que el mundo está sobrepoblado al darse cuenta que al mundo le tomó más de 100 años llegar a los 2 mil millones de personas, 30 años para los 3 mil millones y 12 para los 6.

Recientemente la Organización de Naciones unidas celebró el 31 de octubre cuando nació el bebé número 7 mil millones.

¿Qué pasa si estamos sobrepoblados? Hay perspectivas negativas, habrá destrucción, falta de alimentos, ambiente, guerra, hambre y holocaustos.

“Notamos con frecuencias y nos quejamos de nuestra tupida población. Nuestros números son una carga para el planeta y casi no puede soportarnos. Realmente la pestilencia, las hambrunas, las guerras y los terremotos deben verse como remedio de las naciones, como un medio para poder la abundancia de la raza humana.”

Cuesta creerlo pero esto no lo dijo ninguna autoridad contemporánea sino  Tertualino de Cartago… en el Siglo II cuando la población mundial era de  190 millones.

Thomas Malthus (1766 - 1834) se preocupó por la falta de alimentos al afirmar que la población crece geométricamente mientras la producción de alimentos aritméticamente.

Luego de Malthus siguieron los neo maltusianos: Harrison Brown, Garrett Hardin, Jon Paul Holdren y los esposos Paul y Anne Ehrlich, autores de la Bomba de la Población, 1968.

Estos últimos predijeron que para los 70s cientos de millones estarían muriendo de hambre y que la India se moriría de hambre.  Contrario a eso, recientemente la India no solo cubre su necesidad sino que exporta trigo.

Las recetas neo-maltusianas indican que se necesita control de natalidad -Políticas del gobierno para reducir el número de nacimientos en el país- y planificación familia –políticas a cargo de la pareja para reducir el número de nacimientos.

Esto trae esterilizaciones forzosas, aborto, eutanasia, eugenesia, infanticidio y una cultura antinatalista.

¿Es cierto que somos muchos?

Es cierto que seguiremos creciendo pero a menor tasa, es decir la población crece, pero crece menos.

La tasa de reposición actual en la población es de 2.1 hijos por mujer.  Esta T. de reposición es la tasa a la cual logramos mantener estable la población de un país, no disminuye ni aumenta. La predicción es que estas tasas vayan a converger a ser por debajo de la tasa de 1.9

Por otro lado también envejecemos más. Guatemala tiene una tasa de 4.66 (año 2000) a 3.18 (año 2012) y la tendencia en Latinoamérica es hacia 1.9.  Esto significa que cada vez hay más personas adultas mayores y menos bebés.

Invierno demográfico: implosión.

Este es  el fruto del envejecimiento poblacional, significa que vivimos más años y nacen menos bebés. Con esto la población productiva tiene dependientes en los dos extremos y se acelera el ritmo de envejecimiento de las poblaciones. Esto provoca que la pirámide poblacional ya no sea una pirámide.

Japón. El peso de envejecer

En el país asiático la tasa de dependencia se deteriorará en 40 puntos entre 2010 y 2050, con eso más de la mitad de la población será mayor de 52 años en 2050. Habrán tantos dependientes como adultos creando el problema 4-2-1: Hijo único encargado de sus padres y sus hijos, que incluso cuida a sus cuatro abuelos.

Causas económicas
·         Aumenta nivel de vida.
·         Avances  tecnológicos.
·         Urbanización.

Causas socio-culturales.
·         Mayor educación.
·         Revolución sexual – anticonceptivos.
·         Cultura antinatalista.
·         Postergar matrimonio.
 
Causas socioeconómicas
·         La mujer se integra a fuerza laboral.
·         Baja tasa de mortandad infantil.
·         Políticas gubernamentales de control natal.

Paradoja del capital humano
Quienes tienen el poder adquisitivo para tener hijos y formarlos lo hacen; si lo hacen quienes no tienen recursos económicos y no brindan una educación de calidad a sus hijos. El capital humano es crucial para el crecimiento económico.

Ojo con las predicciones
No hay que confiar en las predicciones: Si la tendencia de 1985 hubiese continuado para el 2015 habríamos tapizado la Tierra de canchas de squash.

Optimismo racional
Las personas son nuestro recurso más valioso.
Economía está mejor que nunca.
La pobreza está disminuyendo (ONU: se hizo más en los últimos 50 años que en los 500 años previos para disminuir los índices de pobreza.
Las cosas cuestan menos. Precios indican relativa escasez.

Matt Ridley indica:
·         El medio ambiente también está mejor.
·         Las fuentes energéticas no se agotan.
·         La urbanización es positiva.
·         Comercio internacional es bueno.
·         Cosechas aumentan en 600%.
·         Seguimos innovando (tendremos que reemplazar el Estado Benefactor)
·         Tenemos vida de familia. Recuperamos los espacios sagrados: la familia y la vida de fe.

lunes, 3 de junio de 2013

Fundamentos del Personal Branding

Foto:http://netdna.webdesignerdepot.com
 
Fundamentos del Personal Branding

 
Conferencista:José Roberto Hernández.
 
El Personal Branding surge a finales de los años 90 como una técnica de marketing aplicada al plano personal.  Nace ante una creciente oferta laboral, ya que no se compite a nivel local sino global: A través del internet puedo encontrar un competidor o colega mío que pueda venir de otra parte del mundo.

Tiene como objetivo ayudar a los profesionales a ocupar un lugar preferente en la mente de otras personas.  Parte del proceso consiste en que la persona identifique y comunique aquello que le hace valioso, de tal forma que estos valores sea lo que le diferencie como profesional.

En pocas palabras es lograr un posicionamiento en quien me va a contratar, en mi cliente o en mi colega, es decir es su marca personal. Cabe resaltar que no es comparar a una persona con un producto y no es aplicar el modelo de marketing de un producto a una persona.

Una fase necesaria para el Personal Branding es demostrar SUS VALORES E IDENTIDAD.

 No es lo mismo “marca” que identidad

-        No practicar el “personal branding” no significa no tener identidad.

-        Cada persona tiene su identidad propia y sus características únicas e irrepetibles que no siempre se expresan en forma de “marca” ni resulta necesario hacerlo.

-        Lo importante de la “marca personal” no es la marca, sino la persona que hay detrás de ella.

-        SI nos consideramos a nosotros mismos como un producto que vender, nos tratarán como tal.

 

Los tiempos cambian y el modo de ejercer la profesión y cultivar la profesión va cambiando. La base es saber que se tiene identidad. Cada uno es una persona distinta con características propias, esta es la riqueza de las personas.

 “Es un libro que tú tienes que ir escribiendo sobre él… Escribir tu historia.
 Comportamiento de la persona

Una persona la constituye el carácter, personalidad, temperamento y la constitución física. Todo esto  más el ambiente influye en el comportamiento.

En una clase de estudios comúnmente hay un ambiente fuerte, todos los alumnos se comportan de la misma manera.  De igual manera si se está en un funeral, lidera el ambiente y no la personalidad.

Al tener inteligencia y voluntad nos hace libres y podemos cambiar si deseamos para bien, pero no podemos ser un falso vendedor de valores. El fundamento es crecer sobre valores.

Identidad

La identidad es la conciencia que una persona tiene de ser ella misma y distinta de los demás. Es lo que caracteriza a una persona frente a los demás.  El requisito para poseer una identidad propia es el reconocimiento de ella: la identificación, tanto por parte de uno mismo como de los demás.

“Solo en tanto sé quien soy puedo saber quién puedo llegar a ser.”
Ricardo Yepes
 Autencidad

Es la persona que es la misma en cualquier situación, en cualquier ambiente.
“Es la manifestación y presencia de la propia identidad en los diversos tramos
y momentos de la vidad que se va viviendo.”
RicardoYepes
Consecuencias de no ser auténticos

-        Sufrimiento: por soberbia o por baja autoestima.

-        Seres queridos: “no te reconozco”

-        Frustración por no parecerse al modelo ideal.

 
Algunos aspectos de la autenticidad

Sólo al tener un conocimiento de tu identidad podrás saber cuáles son tus fortalezas y debilidades, para tomarlas en cuenta a la hora de diseñar y desarrollar tu marca personal.

Una persona cuando no está en la verdad está incomoda. Por naturaleza el hombre tiende a resolver cuando no está en la verdad, tomando dos caminos: o lo resuelve (cambia) porque el intelecto se lo reclama o la deforma, porque no desea aceptar la verdad, por lo que la cambia.

Quien no vive como piensa, termina pensando cómo vive.
 El hecho que tenga un defecto y ser auténtico debe esforzar por luchar con ello, buscando virtudes.

 Cuidado de los detalles pequeños.

 Coherencia: Actúa como piensa.

 ¿Que modelos nos vende la publicidad?

 Solo le prestamos atención a lo que viene acompañado de publicidad. Ver caso Washington Post-Joshua Bell
 
Claves para un mejor Personal Branding

En cada una de ellas se debe de tener conocimiento de tus fortalezas y saber en que debes de crecer.

1)      Definir tus prioridades. Identificar qué es lo que realmente importa para ti, es decir; los valores personales que quieres lograr, preservar y fomentar.
 
-          Ciencias religiosas.
-          Familia
-          Amigos 

¿Llegaste a lo que queria pero a costa de tu familia?
 
2)      Definir tus objetivos. ¿Dónde quieres estar en 10 años? Es necesario poner uno o dos “apellidos” a tu especialidad. Una vez claros tus objetivos y prioridades, es más fácil que elijas el camino. ¿Qué acciones realizar a corto y mediano plazo? En internet no seguimos medios sino a personas.

3)      Descubrir a tu público objetivo. Definir el perfil de tus futuros clientes, socios o empresas en las que te interesa trabajar. Con la idea de:

-          Conocerles: noticias, sitios web, suscribirse a noticias.

-          Conocerles te ayudará a sabér que esperarían de ti.

-          Ir a más: lo que te diferenciaría (conocimientos complementarios: conocer tendencias del sector)
           
4)      Elaborar tu perfil de marca personal: saber escribir tu historia.   Aprender a escribir día a día tu historia personal. Es la historia que resaltará tu diferenciación: conocimientos, talentos, experiencias y virtudes, que es útil e interesante a tu público objetivo.

 

Formas de escribir tu historia.

Mensaje: es la unidad mínima e indivisible de la comunicación que construye el Personal Branding. Debe ser una idea o reflexión transmitida de forma positiva y que interesa a tu público objetivo.

Tu historia contada mensaje tras mensaje tiene un hilo conductor: tu autenticidad y coherencia de vida. Este hilo conductor conformaría tu “discurso”, plasmado en forma de  artículo, storytelling, presentación, Youtube e infografía.

 

5) Comunicar tu marca.

-        Por medios tradicionales: curriculum vitae, conferencias, artículos, conferencias.

-        Imagen personal. Etiqueta y buenas maneraas, elegancia.

-        Canales online: blog y redes sociales.

 

 
El único lugar en donde el Éxito va antes que el Trabajo es en el diccionario.
Vidal Sasoon, peluquero.

 

Mientras más alta sea tu meta, más esfuerzo se requerirá.

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